アングル：ＡＩによる採用判定に「偏見」の危険性、不当差別で訴訟も – ロイター

モブレーさんは、ワークデイの人工知能（ＡＩ）に組み込まれたアルゴリズムによって自分が差別されていると確信。不採用のパターンから黒人や障害者、４０歳以上 …