賢いAIほど偏見を持つ、採用シミュレーションが示した逆説 – MITテクノロジーレビュー

新たな研究によれば、LLMは経験を通じて独自のバイアスを形成することがあり、求職者を人間以上にステレオタイプ化する可能性があるという。AI企業が、ユーザー …